看護師 失業手当

失業手当をもらうには?

給与明細にも記載されている雇用保険。この雇用保険に加入をしていると、失業した際に「失業手当」というものを受けることが出来ます。
前職で雇用保険に6か月以上加入をし、なおかつ1か月以上の出勤日数が14日以上で、現在失業している状態である方に適用される保険です。
失業状態とは、働く意欲があり、就職活動をしているが決まらない状態のことを言います。妊娠、出産や病気などといったすぐに働けない状態は失業状態には該当しません。
妊娠や病気という理由で退職をした場合は、ハローワークで失業手当の受給期間の延長手続きをします。
その後、働ける状態になってから、手当受給をすることによって失業手当を受け取ることが出来ます。失業手当を受け取る方法は次の通りです。

 

失業手当を受け取り方

まず、前職から離職票を発行してもらいます。その後、管轄のハローワークに前職の離職票と必要書類を提出して雇用保険の申し込みを行います。
そして、法律で決められた7日間、待機期間が発生します。この期間は、働いてはいけません。この期間は働いていない完全な失業状態が求められます。
この待機期間終了後、ハローワークで行われる「雇用保険受給説明会に参加をし、そこで指定された日時に失業の認定を受けます。
ここで重要なのが、退職の理由が「職場都合」なのか「自己都合なのかというところです。これによって、給付制限機関の有無が決まります。

 

倒産、解雇などの職場都合の場合は、失業認定後にすぐに受給が開始します。
一方、自己都合での退職の場合は、7日間の待機期間後、さらに3か月の給付制限期間が発生します。その後、2回目の失業認定を受け、受給開始となります。

 

その後は、原則4週間ごとに失業認定の認定日が指定されますので、ハローワークに行き就職活動の報告、アルバイトをした場合はアルバイトの報告などをします。
もし、給付期間が残っていたり、給付期間中に再就職が決まった場合は、再就職手当を受け取れる場合もあります。
詳しくは管轄のハローワークに聞いてみましょう。